مدير الدائرة  :د.أحمد الجبالي     

تُعد دائرة الموارد البشرية من الركائز الأساسية في جامعة عجلون الوطنية، حيث تأسست منذ تأسيس الجامعة عام 2009م، وكان مسماها آنذاك دائرة الشؤون الإدارية، وكان يتبع لها في تلك الفترة  دائرة الخدمات بأقسامها المختلفة، إضافة إلى المركز الصحي. واستمر العمل بهذا التصور حتى عام 2020م، حيث تم تعديل المسمى إلى دائرة الموارد البشرية، لتُحدد مهامها بإدارة شؤون الموظفين من أعضاء الهيئتين التدريسية والإدارية، في حين أصبحت دائرة الخدمات والمركز الصحي جهات مستقلة إداريًا.

وتُعنى دائرة الموارد البشرية بإدارة شؤون الكوادر البشرية في الجامعة من خلال التخطيط للاحتياجات الوظيفية، واستقطاب وتعيين الكفاءات، وتنظيم شؤون التوظيف والعقود، ومتابعة شؤون الرواتب والحوافز، والإجازات، والتأمين الصحي، والإيفاد، والتدريب والتطوير. كما تعمل الدائرة على تطوير السياسات والإجراءات الإدارية، وضمان الامتثال للأنظمة والتعليمات المعتمدة، وتعزيز بيئة عمل إيجابية تسهم في رفع مستوى الأداء المؤسسي وتحقيق أهداف الجامعة.

وقد أولت الدائرة منذ نشأتها أهمية خاصة للعنصر البشري باعتباره الأساس في التطور والاستمرارية والعطاء المؤسسي، وتميزت بحركة تطوير وتحديث مستمرة لمواكبة التقدم العلمي والتكنولوجي المتسارع. وفي هذا الإطار، باشرت الدائرة منذ عام 2015م باستخدام الأنظمة التكنولوجية الحديثة لحفظ وإدارة بيانات ومعلومات الموظفين من الهيئتين التدريسية والإدارية، وتم تطوير هذه الأنظمة وتحديثها في عام 2022م من خلال إضافة تقارير وبيانات رقمية ووصفية وإدارية، وسجلات مهنية وتدريبية.

كما تسعى الدائرة باستمرار إلى بناء قاعدة بيانات محوسبة ومحدثة، وتنفيذ الأرشفة الإلكترونية الكاملة للملفات الورقية الخاصة بالموظفين، وتوحيد نماذج توثيق البيانات والمعلومات من خلال اعتماد نماذج الأيزو المعتمدة، بما يخدم طبيعة العمل الإداري ويرفع كفاءته.